Bộ Nội vụ triển khai nguyên tắc “có vào, có ra, có lên, có xuống” trong đánh giá cán bộ
Chiều 8/7, Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị giao ban đánh giá công tác tháng 6 và sáu tháng đầu năm 2025, đồng thời triển khai nhiệm vụ công tác cho sáu tháng cuối năm. Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà chủ trì Hội nghị và nhấn mạnh tinh thần đổi mới trong đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo nguyên tắc “có vào, có ra, có lên, có xuống”.
Theo đó, Bộ sẽ vận dụng hệ thống KPI để làm căn cứ đánh giá kết quả công việc của các đơn vị và cán bộ quản lý theo tháng, quý, sáu tháng và cả năm. Đây là bước tiến trong việc nâng cao kỷ luật, hiệu quả công vụ và tinh giản biên chế hiệu quả.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà. Ảnh: BNV/plo.vn
Bộ Nội vụ cũng đang hoàn thiện các nội dung lớn trong triển khai Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức, đồng thời chuẩn bị tổ chức Hội nghị chuyên đề về sắp xếp chính quyền địa phương hai cấp, với sự tham gia của giám đốc Sở Nội vụ 34 tỉnh, thành.
Bên cạnh đó, Bộ cũng tập trung rà soát, điều chỉnh mức lương cơ sở, phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực cho phù hợp với việc sắp xếp lại bộ máy, bảo đảm cân đối và hợp lý. Công tác chi trả chế độ cho cán bộ nghỉ việc do sắp xếp và tinh giản biên chế cũng được thực hiện kịp thời, đúng quy định.
Tính đến nay, việc sắp xếp bộ máy đã giúp giảm đáng kể đầu mối và biên chế, gồm: 13 tổng cục, 509 cục, 232 vụ, hơn 3.300 chi cục và khoảng 22.300 biên chế tại các bộ, ngành, góp phần xây dựng nền hành chính tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.
Nguồn: https://plo.vn/bo-noi-vu-ra-soat-dieu-chinh-muc-luong-co-so-phu-cap-sau-khi-sap-xep-bo-may-post859369.html
